Caritasverband Olpe belohnt gesundheitsbewusste Mitarbeiter

Olpe. Mit Gesundheitsbewusstsein punkten – das ermöglicht der Caritasverband Olpe seinen Mitarbeitern. Der Gesundheitszirkel des kreisweit tätigen Verbandes führt zum Sonntag, 1. April, das „Bonusprogramm-Gesundheit“ ein, welches sich an alle Mitarbeiter aus den über 50 Einrichtungen und Diensten des Verbandes richtet.

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„Im Rahmen unseres gesamtverbandlichen Gesundheitsmanagements möchten wir unsere Mitarbeiter motivieren und ihr gesundheitsbewusstes Verhalten belohnen“, so die Verantwortlichen des Gesundheitszirkels. Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter bilden die Grundlage für eine langfristige Beschäftigung unter guten Arbeitsbedingungen. Genau hier will der Verband ansetzen.

Bereits mehrfach als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ ausgezeichnet, möchte sich der Caritasverband im Bereich des internen Gesundheitsmanagements stetig weiterentwickeln und seinen Mitarbeitern weitere Möglichkeiten bieten, die zur Gesunderhaltung beitragen.

„Attraktive Prämien"

„Gesundheitsbewusstes Verhalten lohnt sich für unsere Mitarbeiter doppelt, denn es winken attraktive Prämien, die am Ende des Jahres in Form von Gutscheinen ausgezahlt werden“, so das Team des Gesundheitszirkels. Ab diesem Frühjahr können die Caritas-Mitarbeiter das Bonus-Programm, welches sich ein wenig an den bekannten Maßnahmen der gesetzlichen Krankenkassen orientiert, nutzen und Bonuspunkte sammeln.

Hierbei setzt das gesundheitsorientierte Team auf bestehende Angebote oder private Aktivitäten der Mitarbeiter. Die Themen Entspannung, Körper, Ernährung und Prävention stehen im Vordergrund.

Die Mitarbeiter des Verbandes können sämtliche Angebote innerhalb dieser Themenbereiche nutzen und die Teilnahme im Bonusheft dokumentieren. Das kann neben Sportkursen und präventiven Maßnahmen ein absolvierter Yogakurs, die Nutzung des Jobrads oder die Teilnahme an den vom Caritasverband angebotenen Pilgertagen sein. Nach Abschluss des Programms Ende 2018, wird für jeden Teilnehmer der individuelle Bonus ausgewertet. Jeder Mitarbeiter hat somit die Chance, für ein gesundheitsbewusstes Jahr belohnt zu werden.