Nachrichten Wirtschaft
Lennestadt, 19. September 2017

Lehre mit Perspektive im Maschinenbau

Erfolgreicher Start für die neuen Auszubildenden der Tracto-Technik

Die neuen Auszubildenden der TRACTO-TECHNIK (von links): Arne Kirchhoff (Zerspanungsmechaniker), Lukas Henke (Mechatroniker), Hendrik Schütte (Industriekaufmann), Lia Dolcinelli (Industriekauffrau) und Chris Düsing (Mechatroniker).
Die neuen Auszubildenden der TRACTO-TECHNIK (von links): Arne Kirchhoff (Zerspanungsmechaniker), Lukas Henke (Mechatroniker), Hendrik Schütte (Industriekaufmann), Lia Dolcinelli (Industriekauffrau) und Chris Düsing (Mechatroniker).
Foto: TRACTO-TECHNIK
Saalhausen. In diesem Jahr hat die TRACTO-TECHNIK insgesamt fünf neue Auszubildende im kaufmännischen und technischen Bereich willkommen geheißen. Um den Weg von der Idee bis zum fertigen Produkt genau kennenzulernen durchlaufen sie alle relevanten Bereiche im Unternehmen. Dabei lernen sie nicht nur, was sie für ihren zukünftigen Beruf benötigen, sondern auch systematisches und komplexes Denken.

Nachdem alle neuen Auszubildenden des Jahrgangs 2017 in den ersten vier Wochen mit den Grundlagen der Herstellung der grabenlosen Systeme vertraut gemacht wurden, durchlaufen sie seit Anfang September ihre jeweiligen Fachbereiche. 

Der Maschinen- und Anlagenbau gilt als das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. „Made in Germany“ steht weltweit für technischen Fortschritt, Qualität und Zuverlässigkeit. Kaum ein anderer Wirtschaftszweig ist so vielfältig und leistungsfähig. Auch in Südwestfalen gehört die Branche zu den Motoren der hiesigen Wirtschaft. Eigeninitiative fördern Eine Ausbildung in einem Maschinenbauunternehmen, sei es im technischen oder kaufmännischen Bereich, bietet optimale Möglichkeiten für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. So auch beim Spezialmaschinenhersteller TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG aus Lennestadt. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Systeme für die unterirdische Verlegung von Rohrleitungen. 

Weil die Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Kreativität der Mitarbeiter Grundlage für erfolgreiche Produkte sind, legt das Unternehmen großen Wert auf qualifizierten Nachwuchs für Verwaltung und Produktion. Dabei wird den jungen Menschen von Anfang an viel Spielraum gegeben und ihre Eigeninitiative gefördert.
(LP)

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