Nachrichten Wirtschaft
Kreis Olpe, 13. November 2017

Regionales Job- und Ausbildungsportal wächst rasant weiter und findet bundesweite Beachtung – mehr als 100 weitere Unternehmen in nur drei Monaten hinzugekommen / Über 1200 Bewerber im Bewerberpool registriert.

Jetzt 900 Arbeitgeber bei karriere-suedwestfalen.de online

Die Gründer von karriere-suedwestfalen.de: Philipp Thöne, Felix Berghoff und Dominik Scholz (von links)
Die Gründer von karriere-suedwestfalen.de: Philipp Thöne, Felix Berghoff und Dominik Scholz (von links)
Foto: ontavio GmbH
Kreis Olpe. Das stete Wachstum von karriere-suedwestfalen.de zeigt, dass die Karriereplattform für die südwestfälische Wirtschaft weiter an Relevanz zunimmt: Seit einigen Tagen präsentieren sich dort mehr als 900 Mitgliedsunternehmen mit ihren Stellenangeboten und Firmenprofilen. Job- und Ausbildungsplatzsuchende finden hier heimatnah quer durch alle Branchen Karrieremöglichkeiten in Firmen jeder Größe. Die Entwicklung von karriere-suedwestfalen.de erlangt nun auch über die Grenzen Südwestfalens hinweg Beachtung.
Innerhalb eines Jahres konnte das Team der ontavio GmbH in diesen Tagen mit der Mubea Unternehmensgruppe aus Attendorn das 900. Unternehmen freischalten. Fast zeitgleich hefteten die Online-Magazine gruenderszene.de und welt.de dem Start-up-Unternehmen den Titel „Stepstone für den Mittelstand“ an. Der FOCUS stellte den Lennestädtern nur kurz darauf am „Zeugnistag“ als „Macher der Woche“ die Note 1 aus.

„Dass karriere-suedwestfalen.de nun auch überregional Beachtung findet, bringt unser Portal noch weiter nach vorne: Je bekannter die Job- und Ausbildungsplattform wird, desto mehr Unternehmen und Bewerber können dort zusammen finden. Natürlich ist die positive Berichterstattung auch ein Ansporn für unsere tägliche Arbeit“, so Philipp Thöne, Geschäftsführer der ontavio GmbH.Mehr als 4.600 Stellen online, über 1.200 Bewerber mit einem Profil im BewerberpoolAuf karriere-suedwestfalen.de finden Jobsuchende rund 4.600 freie Stellen, erfahrene Bewerber Positionen für Fach- und Führungskräfte, Jobeinsteiger Praktika, Ausbildungsplätze oder duale Studienplätze. Die Nutzerzahlen wachsen unaufhörlich: Mittlerweile besuchen monatlich über 100.000 Bewerber das Portal. Mehr als 1200 präsentieren sich mit einem Bewerberprofil, gehen somit aktiv auf Stellensuche und können potentiellen Arbeitgebern gefunden und kontaktiert werden.
(LP)

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