Kreisübergreifendes Unternehmensgespräch in Deuz


Waren zufrieden mit dem Unternehmensgespräch: Cornelia Bauer (TOP Magazin Siegen-Wittgenstein), Andrea Sasse (S&S Maschinen GmbH), Sebastian Hüpper 
(Competentia), Kristina Wertebach (Competentia), Yvonne Froitzheim (TSUBAKI 
KABELSCHLEPP GmbH), Stephanie Achenbach (TSUBAKI KABELSCHLEPP 
GmbH), Rüdiger Stahl (Steuermanufaktur), Susanne Wörster (8P Steuerberatung), Silvana Elmi (Deutsche Edelstahlwerke GmbH) und Hanan Tahmaz 
(Berufsbildungszentrum, bbz). von Melanie Heider TOP Magazin Siegen-Wittgenstein
Waren zufrieden mit dem Unternehmensgespräch: Cornelia Bauer (TOP Magazin Siegen-Wittgenstein), Andrea Sasse (S&S Maschinen GmbH), Sebastian Hüpper (Competentia), Kristina Wertebach (Competentia), Yvonne Froitzheim (TSUBAKI KABELSCHLEPP GmbH), Stephanie Achenbach (TSUBAKI KABELSCHLEPP GmbH), Rüdiger Stahl (Steuermanufaktur), Susanne Wörster (8P Steuerberatung), Silvana Elmi (Deutsche Edelstahlwerke GmbH) und Hanan Tahmaz (Berufsbildungszentrum, bbz). © Melanie Heider TOP Magazin Siegen-Wittgenstein

Kreis Olpe/Netphen. Auf Einladung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, kurz Competentia waren jüngst Vertreter insbesondere von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus der Region zum Unternehmensgespräch in den Alten Bahnhof nach Netphen-Deuz gekommen.


Rüdiger Stahl, Geschäftsführer der „Steuermanufaktur“ stellte Maßnahmen vor, mit denen in seinem Unternehmen gute Erfahrungen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege gemacht worden seien. Beispielhaft nannte er Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Die praxisnahen Ausführungen boten den Einstieg in einen informativen Austausch. Die Beteiligten erhielten so wertvolle Hinweise für ihre Überlegungen, das eigene Unternehmen auf dem Weg zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu positionieren und dadurch Fachkräfte zu finden und zu binden.

Rüdiger Stahl referierte zudem über „Highlights des aktuellen Steuerrechts für KMU“ und gab wertvolle Tipps für „Steuerrechtliche Fördermöglichkeiten zur Entlastung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern“. Auch eine steuerliche Entlastung kann einen Anreiz bieten, neue Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden.
Zertifizierung auch dieses Jahr
In diesem Zusammenhang ist auch der Zertifizierungsprozess „Familienfreundliches Unternehmen“ zu nennen. „Denn Unternehmen, die familienfreundliche Maßnahmen einführen und umsetzen, stehen bei Arbeitnehmern hoch im Kurs“, weiß Kristina Wertebach, Projektleiterin des Kompetenzzentrums. Auch in diesem Jahr bietet Competentia kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit der Zertifizierung. Einige wenige Plätze sind noch frei. Der Startschuss fällt im September dieses Jahres.

Das Unternehmensgespräch sowie der Zertifizierungsprozess „Familienfreundliches Unternehmen“ werden vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf organisiert und durch Mittel des Landes NRW und des europäischen Fonds für regionale Entwicklung gefördert.

Interessierte wenden sich an das Kompetenzzentrum Frau und Beruf, Sebastian Hüpper, Tel.: 0 27 61/8 14 70 bzw. E-Mail: se.huepper@kreis-olpe.de oder Kristina Wertebach, Tel.: 02 71/3 33 11 91 bzw. E-Mail: k.wertebach@siegen-wittgenstein.de.

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