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Kreis Olpe, Kreis Olpe, 15. Mai 2016

100 Unternehmen in sechs Monaten hinzugekommen / Regionale Karriereplattform wächst weiter rasant

Karriere Südwestfalen: 500 Arbeitgeber online

Karriere Südwestfalen: 500 Arbeitgeber online
Wachstum „made in Südwestfalen“: Seit den vergangenen Tagen zählt das regionale Job- und Ausbildungsportal karriere-suedwestfalen.de mehr als 500 Mitgliedsunternehmen. Diese nutzen die Plattform, um sich hier als attraktive Arbeitgeber der Region vorzustellen und ihre Stellenangebote zu schalten. Job- und Ausbildungsplatzsuchende finden so ein stetig wachsendes Angebot an vielfältigen Karrieremöglichkeiten – und das gezielt in der Region Südwestfalen.

Anfang Dezember 2015 wurde das 400. Unternehmen im Portal freigeschaltet. Fast auf den Tag genau sechs Monate später konnten die Macher des Portals, die in Lennestadt ansässige ontavio GmbH, das 500. Unternehmen begrüßen – die NH Gruppe mit Sitz in Attendorn, Iserlohn und Hagen, eine renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit zusätzlicher juristischer Kompetenz. Mehr als 2.200 Stellen online Doch nicht nur die Zahl der Mitgliedsunternehmen steigt kontinuierlich an. Auch die Anzahl der Stellenangebote wächst dadurch weiter: Mittlerweile finden sich im Portal über 2.200 Stellenanzeigen – sowohl für Fach- und Führungskräfte, als auch für Azubis, für duale Studienplätze und für Praktika. Auch die Nutzerzahlen sind in den letzten Monaten sehr stark gestiegen: Mittlerweile besuchen rund 70.000 Bewerber das Portal – im Monat.

Zum Vergleich: Anfang 2015 besuchten knapp 40.000 Bewerber monatlich die Plattform und fanden von rund 270 Arbeitgebern knapp 900 Angebote.

„Wir freuen uns sehr, dass immer mehr Bewerber und Unternehmen gleichermaßen das Portal nutzen. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: karriere-suedwestfalen.de ist die unangefochtene Nummer Eins für alle Themen rund um die Job- und Ausbildungsplatzsuche in Südwestfalen. Wir arbeiten stetig daran, das Angebot noch weiter auszubauen – auch in Bezug auf die redaktionellen Inhalte wie Interviews und Videos, die das Portal ebenfalls bietet. Hierdurch sollen die Portalnutzer mit noch mehr interessanten Infos für eine erfolgreiche Jobsuche versorgt werden“, so Felix Berghoff von der ontavio GmbH. (LP)

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