Unternehmen informieren sich bei Indukant über Employer Branding
- Lennestadt, 28.03.2017
Lennestadt. Wie sichern Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten des Fachkräftemangels? Dieser Frage gingen jetzt rund 25 Unternehmensvertreter aus der Region bei der Firma Indukant nach. Anlass war die Veranstaltung des Netzwerks Wirtschaft in Westfalen (WIW) zum Thema Employer Branding.
„Der Arbeitskräftemangel ist bei uns vor Ort eine akute Herausforderung“, sagt Jens Kurzenacker, Geschäftsführer von Indukant. „Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen wir uns aktiver denn je damit auseinandersetzen.“ Das Unternehmen habe wie viele andere Metallbearbeiter auch zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen mit geeigneten Fachkräften und Auszubildenden zu besetzen. Die Frage danach, wie man junge Menschen am besten erreicht und vom eigenen Unternehmen überzeugt, ist heute speziell in ländlichen Regionen wie dem Sauerland dringender denn je.
Hierzu gehören beispielsweise der Aufbau einer positiven Unternehmenskultur mit verstärkter Wertschätzung der Mitarbeiter oder Anreize in Form gemeinsamer Aktivitäten wie Ausflüge, Grillen oder betrieblicher Sportprogramme. Auch monetäre Anreize wie Prämien oder die Nutzung geldwerter Vorteile sind möglich.
„Wir wissen, dass wir mit unseren Mitteln nicht alle Ideen umsetzen können. Dennoch werden wir kontinuierlich neue Maßnahmen anstoßen und bestehende verbessern“, sagt Kurzenacker. Geplant seien etwa die verstärkte Zusammenarbeit mit Schulen, Sozialeinrichtungen, der IHK sowie die Kommunikation über Soziale Medien, um die Öffentlichkeit mehr über Indukant zu informieren.