Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen und immoXperten begrüßen neue Azubis

Sechs Nachwuchskräfte starten ins Berufsleben


(v.l.) Marco Heinemann (Vorstandsmitglied Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG), Noah Bona (Azubi Bankkaufmann), Moritz Pfeifer (Jahrespraktikant), Zoe Van der Wielen (Azubi Bankkauffrau), Markus Stottmeyer (Vorstandsmitglied Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG), Alexandra Negura (Azubi Bankkauffrau),  Lennox Lee Linder (Azubi Immobilienkaufmann), Julia Hebel (Azubi Immobilienkauffrau), Michaela Sieler (Ausbildungsbetreuerin der Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG). Nicht mit auf dem Bild: Elisabeth Neumann (Azubi Immobilienkauffrau). von Volksbank
(v.l.) Marco Heinemann (Vorstandsmitglied Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG), Noah Bona (Azubi Bankkaufmann), Moritz Pfeifer (Jahrespraktikant), Zoe Van der Wielen (Azubi Bankkauffrau), Markus Stottmeyer (Vorstandsmitglied Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG), Alexandra Negura (Azubi Bankkauffrau), Lennox Lee Linder (Azubi Immobilienkaufmann), Julia Hebel (Azubi Immobilienkauffrau), Michaela Sieler (Ausbildungsbetreuerin der Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG). Nicht mit auf dem Bild: Elisabeth Neumann (Azubi Immobilienkauffrau). © Volksbank

Olpe / Wenden / Drolshagen. Mit dem Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßen die Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG und ihre Immobilientochter Volksbank immoXperten insgesamt sechs neue Auszubildende und einen Jahrespraktikanten. Die jungen Talente starten ihre berufliche Laufbahn als Bank- und Immobilienkaufleute und verstärken künftig die Teams beider Unternehmen.


Anzeige karriere-suedwestfalen.de

„Wir freuen uns sehr, unsere neuen Auszubildenden in der Bank und unserer Immobilientochter willkommen zu heißen. Sie bringen frische Perspektiven, Ideen und Motivation mit. Als Ausbildungsbetrieb möchten wir ihnen die bestmöglichen Rahmenbedingungen bieten, damit sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können“, sagt Markus Stottmeyer, Vorstandsmitglied der Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG.

Abwechslungsreiches Onboarding

Während ihrer Ausbildung erhalten die Nachwuchskräfte Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Bereits am ersten Ausbildungstag erwartete die neuen Kollegen ein abwechslungsreiches Onboarding-Programm. Dabei lernten sie ihre neuen Kollegen in den verschiedenen Teams sowie die Unternehmenskultur kennen. Gemeinsame Aktivitäten im Vorfeld des Ausbildungsbeginns boten zudem Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und sich untereinander sowie mit den älteren Ausbildungsjahrgängen zu vernetzen.

„Die Ausbildung ist für uns weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen. Wir möchten junge Menschen auf ihrem Berufsweg begleiten, Verantwortung übertragen und gemeinsam Zukunft gestalten“, sind sich die beiden Ausbildungsverantwortlichen Michaela Sieler und Katrin Humpert einig.

Artikel teilen: