Vier Fragen zur Berufsmesse Olpe an die Sparkassen Finnentrop und Olpe-Drolshagen-Wenden

Um welches Unternehmen handelt es sich bei Ihnen?

Die Sparkassen Finnentrop und Olpe-Drolshagen-Wenden sind Kreditinstitute mit öffentlichem Auftrag, die fest in der Region verwurzelt sind. Sie bieten eine qualifizierte Kundenberatung zur Sparerziehung, Altersvorsorge und Vermögensbildung insbesondere auf Wertpapierbasis für Jedermann. Außerdem erfüllen sie den wichtigen Auftrag, die heimische Wirtschaft und die Privatpersonen für Konsum- und Baufinanzierungszwecke mit Krediten zu versorgen. Das Geld, das in der Region erwirtschaftet wird, bleibt also in der Region und sorgt für Lebensqualität und Wohlstand vor Ort.

Welche Ausbildungsplätze bieten Sie aktuell an?

Wir stellen für den Ausbildungsstart 01.08.2019 Auszubildende als Bankkauffrau/Bankkaufmann ein.

Was zeichnet Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber aus?

Wir bieten eine spannende Ausbildung, die auf den späteren Berufsalltag ausgerichtet ist: „Learning by Doing“ ist das Motto der praktischen Ausbildung. Die Auszubildenden werden in den Geschäftsstellen eingesetzt und sammeln dort jede Menge Erfahrung, da sie mitten im Alltagsgeschäft tätig sind und von erfahrenen Mitarbeitern gecoacht werden. Sie nehmen an Beratungsgesprächen teil und führen „einfache“ Gespräche schnell selbst. Die Lernmedien für die theoretischen Inhalte wurden bereits auf den späteren Berufsalltag, der immer digitaler wird, angepasst. Die Azubis wurden bei der Entwicklung neuer Lernmedien eng mit eingebunden. So entwickelten sie ihre eigene Lern-App. Zusätzlich wird mit Prüfungs-TV ein Lernmedium zur Verfügung gestellt, bei dem komplexe Lerninhalte anhand von kleinen Videos einfach dargestellt werden. Um die Lernmedien nutzen zu können, und bei den digitalen Angeboten wie der Sparkassen-App etc. „up to date“ zu sein, erhalten die Azubis in der Sparkasse Finnentrop zu Beginn ihrer Ausbildung ein Tablet. Nach der Ausbildung gibt es für die Nachwuchskräfte innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe vielfältige Möglichkeiten, sich auf unterschiedlichen Wegen vom Sparkassenfachwirt, über den Sparkassenbetriebswirt bis hin zum Bachelor- und Master-Studienabschluss weiterzubilden. Wir sehen es als unsere gesellschaftliche Verantwortung und betrachten es als Teil unseres öffentlichen Auftrags, jungen Leuten eine gute Ausbildung und Weiterbildung zu ermöglichen. Die Sparkassen Finnentrop und Olpe-Drolshagen-Wenden sind fest mit den Menschen in der Region verbunden. Dieses spiegelt sich in der engen Zusammenarbeit mit den ansässigen Vereinen wider. Ob Sport-, Musik-, Schützenverein…, wir sind ehrenamtlich oder mit Spenden und Sponsorings dabei. Dieses unterscheidet uns von anderen und macht uns sympathisch. Beide Sparkassen bieten ein positives Arbeitsumfeld mit netten Kolleginnen und Kollegen. Das Miteinander wird groß geschrieben, was sich durch gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge etc. auszeichnet. Wichtig ist auch das Gesundheitsmanagement, da die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. So bietet die Sparkasse Olpe-Drolshagen das Programm „Fit zur Arbeit“ durch E-Bike-Leasing und die Sparkasse Finnentrop die Unterstützung von Mitgliedschaften im Fitnessstudio an. Außerdem werden regelmäßige gesundheitsfördernde Aktionen zu den Themen Sport, Medizin und Ernährung angeboten. Hinzu kommen flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeitwertkonten. Diese Vorteile werden nach unserer Einschätzung ein zunehmend wichtiger Wettbewerbsfaktor bei der Auswahl des Ausbildungsbetriebes sein.

Wie hoch ist die Chance, nach der Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, stehen gut. Wir freuen uns über junge Leute, die engagiert, zielstrebig und ehrgeizig sind, um sich z. B. den anspruchsvollen Aufgaben in der Kundenberatung zu widmen.