Romantik Hotel Haus Platte stellt sich vor

Um welches Unternehmen handelt es sich bei Ihnen?

Das 4 Sterne Romantik Hotel Haus Platte ist ein traditionelles Familien-Unternehmen mit einer großen Geschichte auf dem Weg in die Zukunft. Das Romantik Hotel Haus Platte hat den Anspruch, immer traditionsbewusst wie zukunftsorientiert zu arbeiten - immer im Hinblick auf höchste Qualität und höchsten Komfort für unsere Hotelgäste. Wir bieten unseren Gästen kulinarische Genüsse einer heimatverbundenen Küche, die großen Wert auf heimische Spezialitäten und regionale Zutaten legt. Ein weiteres Exklusivangebot ist der gegenüberliegende Golfpark, der einen 18-Loch Turnierplatz und einen 6-Loch Trainingsplatz umfasst, und unser hauseigenes Gestüt mit mehr als 40 Pferdeboxen. Wandern, Radfahren, ausgedehnte Spaziergänge, der Biggesee und viele weitere Ausflugsziele bieten sich für abwechslungsreiche Tagesausflüge an. Nach einem aufregenden Tag finden unsere Gäste Erholung in unserer Wellness-Oase mit angrenzendem Schwimmbad oder genießen eines unserer vielen Wellnessangebote.

Welche Ausbildungsplätze bieten Sie aktuell an?

Wir suchen Auszubildende für folgende Berufe: • Hotelkauffrau /Hotelkaufmann (m/w/d) • Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d) • Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d) • Köchin / Koch (m/w/d)

Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Ausbildungsbetrieb? Was erwartet einen neuen Azubi, wenn er bei Ihnen eine Lehre beginnt?

10 Gründe für Ihre Karriere im Romantik Hotel Haus Platte: In unserem familiengeführten Unternehmen liegen uns nicht nur unsere Gäste am Herzen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Seien Sie herzlich willkommen und tauchen Sie ein in unsere Romantik-Welt im Haus Platte. #WIRimPLATTE sind zurzeit ein Team von 40 engagierten Gastgebern, um ohne Dauerstress konzentriert und gastorientiert zu arbeiten. Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Das Verhältnis von Auszubildenden und Ausbildern ist sehr ausgewogen und erlaubt eine fundierte Ausbildung. Täglich wechselnde und hochwertige Vollverpflegung für unsere Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten werden mittels elektronischer Zeiterfassung aufgezeichnet. Mehrarbeit und Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gut geschrieben. Wir richten uns zu Beginn der Ausbildung nach dem gültigen Tarifvertrag. Eine leistungsgerechte übertarifliche Entlohnung ist bei uns kein Fremdwort. Pläne für das Alter? Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge. Als Mitglied der Kooperation „Romantik Hotels“ wohnen unsere Mitarbeiter in allen Kooperationshotels zu besonders günstigen Raten und haben viele weitere tolle Mitarbeiterangebote. Alle öffentlichen Einrichtungen unseres Hotels stehen unseren Mitarbeitern auch nach den Hauptöffnungszeiten kostenfrei zur Verfügung. Jeden Monat bieten wir innerbetriebliche Schulungen zu unterschiedlichsten Themen an. Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter bei anschließend mindestens zweijährigem Verbleib im Unternehmen finanzieren wir zu 100 Prozent.

Wie hoch ist die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden?

Jedem Auszubildenden bieten wir nach seiner Ausbildung vielfältige Übernahmemöglichkeiten an. Wir bieten unseren Mitarbeitern nach der Ausbildung auch viele Fortbildungen an. Diese finanzieren wir zu 100 Prozent bei entsprechend anschließendem Verbleib. Den beruflichen Weg weiter zusammen gestalten!