Karriere Südwestfalen verdoppelt erstes Azubi-Gehalt

Olpe/Lennestadt. Ein besonderer Start ins Berufsleben für Eva Schneider: Seit dem 1. August absolviert sie ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten beim Kreis Olpe – und darf sich gleich zu Beginn über die Verdoppelung ihres ersten Ausbildungsgehalts freuen. Gewonnen hat sie den Betrag im Rahmen einer Azubikampagne der regionalen Job- und Ausbildungsportale Karriere Südwestfalen, Karriere Mittelhessen und Karriere Bergisches Land. Hinter den drei Portalen steht die ONTAVIO GmbH mit Sitz in Lennestadt.

Auf die Aktion stieß Eva Schneider bei ihrer eigenen Berufsorientierung. Auf Karriere Südwestfalen informierte sie sich über die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten und entdeckte dabei auch den Bewerberpool des Portals. Die Möglichkeit, dort ein Profil anzulegen und bei Bedarf von Arbeitgebern aus der Region gefunden zu werden, fand sie direkt interessant – mit einem Gewinn hatte sie allerdings nicht gerechnet.

„Ich habe mich natürlich riesig gefreut und konnte erst einmal gar nicht glauben, dass ich tatsächlich gewonnen habe. Das zusätzliche Geld möchte ich für meinen Führerschein und später für ein eigenes Auto sparen“, sagt die 16-Jährige.

Genau hier setzte die Azubikampagne an: Sie sollte junge Menschen für eine Ausbildung in der Region begeistern und ihnen zeigen, wie vielfältig die beruflichen Möglichkeiten direkt vor der eigenen Haustür sind.

Über die Jobportale können sich Job- und Ausbildungssuchende über Ausbildungsberufe und Arbeitgeber informieren, passende Stellen finden oder ein Profil im Bewerberpool anlegen. Damit können sie von regionalen Unternehmen als potenzielle Nachwuchskräfte gefunden werden. Unter allen Teilnehmern der Kampagne wurde die Verdoppelung des ersten Azubi-Gehalts verlost.

Für den Kreis Olpe ist die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ein zentraler Baustein der Personalgewinnung und hat zum soeben begonnen Ausbildungsjahr insgesamt 16 jungen Azubis den Start in deren Berufsleben ermöglicht. Als Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung jungen Menschen verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und damit unterschiedliche Wege in den öffentlichen Dienst. Ab sofort werden Bewerbungen für den Ausbildungsstart im Jahr 2027 entgegengenommen.

„Es ist schön, wenn Aktionen wie diese den Fokus noch einmal verstärkt auf das Thema Ausbildung vor Ort lenken. Eine Ausbildung ist für uns ein wichtiger Schlüssel zur Nachwuchskräftesicherung. Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Wer selbst ausbildet, sichert sich passgenaue Fachkräfte, bindet junge Menschen frühzeitig und investiert damit ganz konkret in die eigene Zukunft“, sagt Landrat Theo Melcher.

Auch Ausbildungsleiterin Andrea Klein freut sich über den besonderen Start: „Wir freuen uns sehr, dass Eva ihre Ausbildung bei uns begonnen hat und gleich mit einem so schönen Gewinn ins Berufsleben startet. Eine fundierte Ausbildung ist für uns eine wichtige Investition in die Zukunft – sowohl für die jungen Menschen als auch für unsere Verwaltung.“

Mit Aktionen wie der Azubikampagne möchten Karriere Südwestfalen und die weiteren regionalen Portale dazu beitragen, genau diese Perspektiven sichtbar zu machen – und junge Menschen und Arbeitgeber aus der Region frühzeitig zusammenzubringen.