Karriere Südwestfalen erneut zur besten regionalen Jobbörse gekürt

Lennestadt/Köln. Zum vierten Mal in Folge haben Bewerber und Arbeitgeber Karriere Südwestfalen zu „Deutschlands bester regionaler Jobbörse“ gekürt. Sehr hohe Zufriedenheitswerte und Weiterempfehlungsraten haben erneut zu den beiden Auszeichnungen „Beste Jobbörse Arbeitgeberzufriedenheit“ und „Beste Jobbörse Bewerberzufriedenheit“ geführt.

Das Heidelberger Institute for Competitive Recruiting (ICR) und der PROFILO Ratingagentur für das Vergleichsportal jobboersencheck.de haben auch in diesem Jahr zur Bewertung der auf dem Portal gelisteten Jobbörsen aufgerufen.

Die Auszeichnungen hat das Team des Lennestädter Unternehmens ontavio, zu dessen Produktportfolio Karriere Südwestfalen gehört, am Dienstag, 12. September, auf der HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ in Köln entgegengenommen. Philipp Thöne, Mitgründer und Geschäftsführer, betonte, dass diese Auszeichnung das gesamte Team motiviere, das Jobportal für die Region weiterzuentwickeln: „Diese erneute Bestätigung unserer Spitzenposition macht uns sehr stolz. Danke an alle, die für uns abgestimmt haben.“

Karriere Südwestfalen konnte wieder mit hervorragenden Zufriedenheitswerten punkten. Sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber waren von der Übersichtlichkeit und dem Handling des Portals begeistert. Grundlage dieses Ergebnisses sind 709 Bewerber- und 170 Arbeitgeber-Bewertungen.

Die Qualität der Stellenangebote erhielt von den Jobsuchenden Bestnoten, was zu einer Weiterempfehlungsquote von 98 Prozent führte. Insgesamt vergaben die Stellensuchenden eine Zufriedenheitsbewertung von 6,29 von 7 möglichen Punkten. Einige positive Rückmeldungen lauteten:

• „Die Qualität und Quantität regionaler Jobangebote“
• „Einfache Nutzung, Aktualität, Relevanz“
• „Sehr übersichtliche und einfache Suche, hohe Trefferquote“
• „Ich stelle mein Profil ein, und die Unternehmen melden sich bei mir“

Auch die Arbeitgeber lobten das Portal, vor allem wegen der regionalen Bekanntheit. Durch Karriere Südwestfalen haben sie qualifizierte Bewerbungen erhalten und somit passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr Unternehmen finden können. 98 Prozent Weiterempfehlungsquote und 6,35 von 7 möglichen Punkten bei der Gesamtzufriedenheit sprechen für sich. Das bewerteten Personalverantwortliche u. a.:

• „Hohe regionale Relevanz und Akzeptanz des Portals“
• „Bedienbarkeit, Übersicht, Einfachheit, Service“
• „Lokaler Bezug, Bekanntheit des Portals“
• „Persönliche Beratung“

Die regionale Ausrichtung und die hohe Qualität der Stellenangebote machen die Jobbörse zur ersten Anlaufstelle für den regionalen Arbeitsmarkt. Die positiven Rückmeldungen zeigen, dass Karriere Südwestfalen sowohl auf Bewerber- als auch auf Arbeitgeberseite überzeugt.

Die Zufriedenheit der Arbeitgeber trägt weiterhin zur steigenden Bekanntheit der Jobbörse bei und zieht täglich neue Unternehmen an, die ihre Stellen auf Karriere Südwestfalen ausschreiben.

Mehr als 100.000 Zugriffe von Stellensuchenden verzeichnet die Jobbörse monatlich, über 5.000 Bewerberinnen und Bewerber haben ihre Lebenslaufdaten und Jobwünsche im „Bewerberpool“ hinterlegt, der den Kunden kostenlos für ihr Active Sourcing zur Verfügung steht. Flankiert wird Karriere Südwestfalen vom Bewerbermanagementsystem talentstorm.