Größtes Stellenportal für Südwestfalen

Über 2.700 Jobs auf karriere-suedwestfalen.de


  • Kreis Olpe, 26.08.2016
  • Von Christoph Reuber
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    Christoph Reuber

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Mittlerweile finden Job- und Ausbildungsplatzsuchende über 2.700 Stellenanzeigen von rund 600 regionalen Unternehmen auf karriere-suedwestfalen.de. von www.karriere-suedwestfalen.de
Mittlerweile finden Job- und Ausbildungsplatzsuchende über 2.700 Stellenanzeigen von rund 600 regionalen Unternehmen auf karriere-suedwestfalen.de. © www.karriere-suedwestfalen.de

Wer auf der Suche nach einem Job oder einer Ausbildung in der Region ist, findet auf karriere-suedwestfalen.de das größte Angebot an Stellenanzeigen in ganz Südwestfalen. Aktuell zählt das Portal über 2.700 Inserate von rund 600 südwestfälischen Unternehmen – Tendenz stark steigend! Damit bietet die Plattform allen Bewerbern das größte gebündelte Angebot an Jobs in den Kreisen Siegen-Wittgenstein, Olpe, dem Märkischen Kreis sowie dem Hochsauerlandkreis und dem Kreis Soest.


Immer mehr Bewerber nutzen das Portal für ihre Jobsuche: Mittlerweile schauen über 70.000 Benutzer monatlich in das Karriereportal und finden neben einer Fülle an Stellen für Jobs, Ausbildungen, dualen Studienplätzen und Praktika auch zahlreiche spannende Interviews, eine Mediathek sowie Tipps und Tricks für Bewerbung und Karriere. Bereits rund 600 heimische Unternehmen quer durch alle Branchen stellen sich hier mit einem attraktiven Unternehmensprofil und allen relevanten Informationen vor. Bestens geeignet, um sich als Bewerber kurz und knapp, aber dennoch gezielt über interessante Arbeitgeber in der Umgebung zu informieren. Außerdem praktisch: Mit Hilfe des einfachen aber intelligenten Tools des „Jobalarm!“ können sich Bewerber auf Wunsch automatisch per E-Mail benachrichtigen lassen, sobald passende Jobangebote aus der Umgebung im Portal eingestellt werden.
Bewerberpool: Schon über 600 Jobsuchende online
Darüber hinaus können sich Bewerber kostenlos in den praktischen Bewerberpool eintragen. Auf diesen greifen alle Arbeitgeber im Portal zu, um aktiv nach passenden Mitarbeitern für ihr Unternehmen zu suchen. Bewerber können so von Arbeitgebern schnell und unkompliziert gefunden und angesprochen werden. Aktuell sind bereits über 600 detaillierte Bewerberprofile online. Und das Portal ist bestens vernetzt: Durch die Kooperation mit der Südwestfalen Agentur (LokalPlus berichtete) wird die bestehende Bewerberdatenbank von karriere-suedwestfalen.de zukünftig noch intensiver beworben. Somit etabliert sich das regionale Job- und Ausbildungsportal weiter zum zentralen Karrierenetzwerk für Bewerber und Unternehmen in Südwestfalen.
Mobile Jobsuche immer beliebter
Immer mehr Fachkräfte suchen mobil (über Smartphone oder Tablet) nach neuen beruflichen Herausforderungen: So greifen mittlerweile über 40 Prozent mobil auf karriere-suedwestfalen.de zu, rund 60 Prozent über einen Desktop-PC. Deshalb ist das Portal auch auf mobilen Endgeräten problemlos nutzbar. Aufgrund der Schnittstelle zwischen karriere-suedwestfalen.de und LokalPlus ist die Kombination perfekt zugeschnitten auf die Generationen "mobile first" und auf die immer größer werdende Zielgruppe "mobile only". Zum Karriereportal gelangen die LokalPlus-Nutzer ganz einfach über den Button „Servicewegweiser“ in der Menüleiste oben rechts.
Fakten zu karriere-suedwestfalen.de:
- 2.700 Stellenangebote online - 600 Arbeitgeber im Porträt - 70.000 Bewerberzugriffe im Monat - 600 Bewerber im Bewerberpool - 3.300 Facebook-Fans - Zahlreiche Interviews und Bewerbungstipps
Zufriedene Kundenstimmen:
Viega GmbH & Co. KG aus Attendorn: "karriere-suedwestfalen.de gehört mittlerweile zu unseren wichtigsten Recruiting-Quellen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Das Konzept, die Bewerberansprache und der ausgezeichnete Service überzeugen uns immer wieder. Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit!" (Daniel da Silveira, HR-Experte, Personalmarketing & Recruiting) AZS GmbH & Co. KG aus Lennestadt: "Seit kurz nach dem Start von karriere-suedwestfalen.de nutzen wir dieses Portal. Besonders für kleinere mittelständische Unternehmen wie das unsere ist die Plattform eine wichtige Darstellungsmöglichkeit. Schon mehrfach haben wir Auszubildende, Praktikanten, gewerblich-technische und auch Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich akquirieren können." (Jürgen Gödde, Geschäftsführer)
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