Fachkräfte aus den Philippinen – Pilotprojekt startet im Juni

Südwestfalen. „Wenn ich frage, wo der Schuh am meisten drückt, dann kommt oft die Antwort: Bei den Fachkräften“, sagt Matthias Merzhäuser, Unternehmensnetzwerker und Repräsentant des Verbands „Der Mittelstand. BVMW“.

Viele Betriebe in der Region – egal in welcher Branche und Betriebsgröße - suchen händeringend nach Personal. Daher startet nun eine lange vorbereitete Initiative, für die ausgewählte Partner-Unternehmen im Drei-Länder-Eck (Kreise Siegen-Wittgenstein, Altenkirchen, Olpe, Lahn-Dill, Oberberg und Westerwald bis hin nach Montabaur, Koblenz und Neuwied) gesucht werden:

Philippinische Facharbeiter werden im Ganztagsunterricht auf den Philippinen innerhalb von fünf Monaten auf das Sprachniveau A2 gebracht. Wenn sie in Deutschland einen Arbeitgeber haben, der dieses Niveau als ausreichend ansieht und ein Arbeitsvertrag vorliegt, wird seitens der Deutschen Botschaft in Manila für Fachkräfte mit einer entsprechenden Ausbildung ein Visum erteilt.

Merzhäuser, der seit 13 Jahren auch auf den Philippinen tätig ist und mit seiner Beratungs-Agentur „Cebu-Service-Connection“ die Organisation und Abwicklung des Programms „WinG – Work in Germany“ leitet, ist sich sicher:

„Philippinos sind fleißige, zuverlässige und kreative Menschen. Im Bereich Kranken- und Altenpflege sind viele bereits in Deutschland tätig und gerade im Handwerk, der Industrie, bei Transport und Gastronomie könnten viele freie Stellen mit zuverlässigen Fachkräften aus den Philippinen besetzt werden.“

Die Philippinen hätten als einziges südostasiatisches Land eine westlich geprägte Kultur (80 Prozent Christen – Amtssprache englisch) und kein Problem damit, über Jahre hinweg in einem fremden Land zu arbeiten. Daher werden nun deutsche Partnerunternehmen gesucht, die bereit sind, philippinische Mitarbeiter einzustellen.

Allerdings müssen die Firmen bei der Wohnungssuche behilflich sein, sowie Integrations- und weiterführende Deutsch-Kurse unterstützen. Bis Juni können interessierte Unternehmen ihren Bedarf melden.

Ab Juli beginnen auf den Philippinen die Gespräche mit den interessierten Bewerbern und ab August sollen die ersten Deutsch-Kurse dann starten. Die Kosten für in der Region ansässige Unternehmen liegen dann zwischen 25 und 30 Prozent unter dem, was derzeit Head-Hunter für eine Fachkräfte-Vermittlung verlangen.

Der „Bundesverband Mittelständische Wirtschaft – BVMW“ hat einen Großteil zu dieser positiven Entwicklung beigetragen, da er in Berlin entsprechende Forderungen an die Politik und die Regierung adressiert. So ist die Änderung der Visa-Vergabe-Praxis im Sinne der deutschen Unternehmen maßgeblich dem Einsatz der BVMW-Auslandsabteilung zu verdanken.

Weiterhin hat Matthias Merzhäuser als Repräsentant des Verbandes entsprechende Vorarbeit bei der Deutschen Botschaft auf den Philippinen geleistet. Im Juli wird das Auslands-Büro des BVMW auf den Philippinen eröffnet und als erstes Mitglied dort wurde das Sprach-Institut-Cebu gewonnen, das seit Jahren philippinische Pflegekräfte in Deutsch schult und so auf die Arbeit hier bei uns vorbereitet.