BEULCO als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Vereinbarkeit von Beruf und Familie


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Die Firma Beulco ist mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet worden. von Beulco
Die Firma Beulco ist mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet worden. © Beulco

Attendorn. Die BEULCO GmbH & Co. KG ist mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ des Kreis Siegen-Wittgenstein und Olpe ausgezeichnet worden. Mit dem Zertifikat würdigen die Kreise Unternehmen, die sich in besonderer Weise für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben einsetzen.


Die Auszeichnung ist das Ergebnis eines strukturierten Zertifizierungsprozesses, bei dem bestehende Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit analysiert und gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickelt werden. Im Fokus stehen dabei unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine nachhaltige Personalpolitik.

Für BEULCO hat das Thema eine besondere Bedeutung: Erst im vergangenen Jahr feierte das Unternehmen sein 75-jähriges Bestehen als Familienunternehmen. Werte wie Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Verantwortung prägen die Unternehmenskultur seit Generationen – nicht nur nach außen, sondern auch im täglichen Miteinander.

Moderner Arbeitgeber

Viele Familienmitglieder arbeiten Seite an Seite im Betrieb– Eltern mit ihren Kindern, Geschwister oder andere Verwandte gehören hier ganz selbstverständlich zum Team. Diese besondere Verbundenheit prägt das Miteinander im Unternehmen und trägt zu einer familiären Atmosphäre bei.

Zahlreiche Mitarbeitende sind BEULCO seit vielen Jahren treu geblieben, manche bereits über Generationen hinweg. Diese langjährigen Beziehungen zeigen deutlich, dass BEULCO weit mehr als nur ein Arbeitsplatz ist: Es ist ein Ort von Vertrauen, Zusammenhalt und echter Identifikation.

Mit der Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen bestätigt BEULCO seinen Anspruch, ein moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Region zu sein. Gleichzeitig versteht das Unternehmen das Siegel als Ansporn, bestehende Angebote weiter auszubauen und neue, zukunftsfähige Lösungen für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu entwickeln.

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